弁護士のQ&A
弁護士に関してのQ&Aの一覧です。疑問をスッキリさせちゃいましょう！
Q:進路相談っ←私は、福岡県の女子高に通う高校1年生です。一応、進学校で東大や京大にいくひとも、数名ですが、います。偏差値は、だいたい６３とかぐらいだと思います。そんな学校に通っている私ですが・・・今現在、進路のことで悩んでいます。私は、自分のやりたいことがありません。ニートになりたいと思ってるぐらい！笑なりたい職業も、ころころ変わります。私は、すごく情報に影響されやすいので・・・たとえば、この間、私の知り合いが、通訳になったのですが・・・その話をきくと通訳になってみたいなーっと思ってみたり、医者や...
2010年10月06日 12:47:32
- A：
- 中村学園なら進路相談にのってくれますよ続き
Q:歩けないのに病院から退院させられその後重篤に！！！どなたか教えてください！急性虫垂炎、破裂に因る腹膜炎、腹内洗浄後経過良好が突然悪化・・・平成23年10月17日に11歳の長男が急性虫垂炎破裂・腹膜炎発症、腹内洗浄約6㍑の内視鏡手術を受けました。病院は福岡市の浜の町病院です。術後経過は徐々に回復の兆しで腹部のドレナージも取り外し、10/28に主治医より「10/31に退院できます」と告げられましたが、余りにも長男が痛みを訴え、ベッドからも降りられない状態でしたので退院予定日を11/2へ延期。11/2...
2011年11月05日 09:05:36
- A：
- いずれ訴訟を起こして法的に責任を認めさせることです。その状況なら訴訟後の和解で謝罪文を書かせるなど、ある程度は可能だと思います。退院したことと病気の悪化との因果関係は無いと必ず争ってきますので、訴えるなら、下腹部の膿傷を見逃した責任を主とすることになるでしょうね。医療問題で訴訟を起こす場合は、現在入院している病院の協力もあまり期待できませんので、警戒されると治療にもマイナスですから、今は訴訟問題を持ち出して相談したりはしないことです。訴訟にすると決めたら、専門家に依頼しましょう。「他に何か」との...続き
Q:２回目の調停が終わり、ほとんど私の主張が、認められ３回目の調停で金額の決定になりますが・・・・・。４月追突事故をされ、私は被害者です。１０対０の事故で相手の追突の時のどれだけの速度が、出ていたのかが調停で話し合われました。加害者は、携帯が鳴り携帯を見ていて速度を確認していない事を認めました。そのため最初軽微な事故で処理をされていました。私の主張が認められ損害を補償する事が決まりました。ただ調停であり、お互いに歩み寄りが大切と調停委員に言われましたが、相手方が１００パーセント悪いのに歩み寄りの度合...
2011年09月15日 10:30:26
- A：
- ＞頭にきます。何か良い方法があったら教えてください。結論を先に申し上げると、調停案（妥協案）が容認できるものかどうかを判断し、とても容認できないならば、調停を不成立として訴訟等に持ち込む他はないでしょう。相手弁護士の言うことなど、聞き流せばいいことで、全く気にすることはありません。大半の弁護士はごく良心的で、尊敬もでき、信頼もできますが、一部の弁護士は、決してテレビで見るような正義の味方と言うわけではありません。有ること無いこと、事実で有ろうが無かろうが、恫喝に近い言葉を駆使して依頼主の要求に答...続き
Q:以前にも親切な回答をして頂いた者です。今回もどうか宜しくお願い致します。現在、大事な人が福岡拘置所におります。逮捕されて約２ヵ月経ちます。薬物事犯で実刑は確実な罪です。※前回質問で量刑を伺いました。いくつか教えて頂けると助かります。接見禁止解除後の手紙送付＆面会の事で教えてください。公判終了後、刑が確定すれば必ず解除になりますか？手紙とお金を現金書留で送ったのですが、お金は領地金として預かりになるとしても、手紙が必ず本人の手元へ届くのかが不安です。余罪があり共犯もいると思われるので、現在はまだ取...
2011年09月20日 09:45:21
- A：
- 経験者ですので、お話します。まず接見禁止は、現段階で取り調べ中という事と共犯者の有無がはっきりしないと取れません。彼の供述が曖昧だったり、誰かをかばってたりすれば長引きますが、薬物事案は入手ルートを解明するために警察、検察も必死になります。しかし、起訴されある程度すれば接見禁止は外れるはずです。手紙は禁止中は読めません。共犯者がいて、逮捕に至らなかったとしても、分離裁判として裁判は進みますから、判決になる前に面会も手紙も出来るようになるでしょう。また、拘置所内においては、扱いは同じです。自弁購入...続き
Q:諭旨解雇を拒否した場合の、健康保険任意継続に関して御回答をお願いします。1:Ｈ23.9.1に鬱病が寛解し、会社に復職が認められました。2.しかし、復職同時に、福岡から東京へ、しかも全く未経験の職種の配転命令が出ました。給与条件も提示されませんでした。3.私は信頼ある医師との診療機会の損失や、人選の合理性などを会社に打診して、配転命令の撤回を再三申し入れましたが、会社の態度は変わりませんでした。H23.9.1以降は欠勤扱いで無給でした。4.会社との折衝を重ねるにつれ、この配転命令は事実上の退職勧奨...
2011年12月17日 03:07:26
- A：
- 任意継続はしないというのが、一番ではないでしょうか？任意継続はそれまで折半していた保険料を全額本人負担しなくてはならないですから、２倍支払わなければならないですし、任意継続していたとしても、今は傷病手当金の支給が受けられるわけでもないですから。仮に解雇無効の裁判に勝てたとしても、その後も会社に残るつもりがないなら、国保、国民年金に速めに切り替えたほうが利口だと思います。残るのであれば…どうなんでしょうね？そんな深いこと考えたことがないからよくわかりません。健康保険法でも読んで、任意継続から、一般...続き